El Impacto del Feedback Vago en las Mujeres: Paula Ávila en Radio Universo
Nuestra Coach Consultora Paula Ávila fue entrevistada en el programa Universo Emprendedor de Radio Universo 93.7 FM. En esta ocasión, Paula, experta en coaching ejecutivo y ontológico, con más de 10 años de experiencia en el área, profundizó sobre un tema crucial para el desarrollo profesional de las mujeres: «Cómo el feedback vago afecta a […]
Re-conectar: El desafío de cuidar hoy el futuro
El Mercurio de Antofagasta | Columna de opinión Por Daniella Perinetti, Consultora Senior Dinámicas Humanas y DHumanLab ‘El futuro de los niños siempre es hoy. Mañana será tarde’. Esta frase de la poetisa chilena Gabriela Mistral debería estar presente en cada decisión y acción que emprendemos, modelamos o desestimamos desde el mundo adulto. No existirá […]
Celebramos el cierre de la 6ta versión de Women in Energy WEC Chile
El equipo ejecutivo de Dinámicas Humanas tuvo el honor de ser parte de la ceremonia de clausura de la 6ta versión de Women in Energy WEC Chile, un evento que resaltó el liderazgo femenino en la industria energética. Este año son 40 nuevas embajadoras, provenientes de distintas regiones de Chile y del extranjero, quienes además […]
Celebremos: Minera Antucoya ganó el Premio Carlos Vial Espantoso 2024
Por Felipe Moya | Consultor Senior Dinámicas Humanas y DHumanLab El Premio Carlos Vial Espantoso es uno de los reconocimientos de más prestigio en Chile, y distingue a empresas que promueven relaciones laborales impulsadas por la excelencia, basadas en buenas prácticas laborales, sostenibilidad organizacional y en general el progreso del país, y lo más importante […]
Desocupación en Antofagasta en 8,7%
El Mercurio de Calama | Columna de opinión Por Nitza Sánchez, Gerente General DHumanLab y Dinámicas Humanas. La situación laboral en Antofagasta ha mostrado cifras preocupantes, con una tasa de desocupación que llegó al 8,7% entre julio y septiembre, lo que significó un ascenso de 1,5 puntos porcentuales en doce meses. Estos números no son los […]
¿Por qué las mujeres somos más propensas a no hacer pedidos?
“Las mujeres no recibimos lo que queremos y nos merecemos porque no lo pedimos”. Por Ana María Cortés R. | Consultora Senior Dinámicas Humanas y DHumanLab Si bien cada persona es única y las razones pueden variar de una mujer a otra, en mi trabajo como coach ejecutiva, acompañando a profesionales de alto potencial, he […]
Liderazgo femenino: abriendo caminos en la minería
Portal Minero | Columna de opinión Por Nitza Sánchez, DHumanLab y Dinámicas Humanas. viernes 25 de octubre del 2024.- Hasta hace algunos años, la minería era un sector dominado por hombres, sin embargo, es un escenario que está cambiando. Iniciativas como el programa Nuevos Tesoros, impulsado por Minera Escondida | BHP, marcan un antes y un […]
Pablo Fuenzalida Sanhueza: Líder Innovador en RRHH
El presidente ejecutivo y fundador de Dinámicas Humanas y DHumanLab, Pablo Fuenzalida Sanhueza, ha sido nominado por segundo año consecutivo en el prestigioso ranking HR Influencer 2024, en la categoría Groundbreakers. Este reconocimiento además de destacar su trayectoria, resalta su impacto en el sector de los Recursos Humanos. La nominación de Pablo destaca su capacidad […]
Mes de la Salud Mental: Desafíos para las organizaciones y los líderes
Por Magdalena Toral |Consultora Senior Dinámicas Humanas y DHumanLab Durante el Mes de la Salud Mental, es crucial abordar cómo las empresas de Chile y América Latina están enfrentando los desafíos relacionados con el bienestar emocional de líderes y colaboradores. No vivimos aislados, habitamos un contexto y en relación a la salud mental nuestro contexto […]
Dinámicas Humanas y DHumanLab promueven la igualdad con taller sobre Ley Karin
El equipo de Dinámicas Humanas y DHumanLab construye un entorno laboral más inclusivo y seguro para todos los colaboradores. Recientemente, llevaron a cabo un taller interno sobre la Ley Karin, organizado por el de Capital Humano, con el objetivo de comprender mejor esta importante normativa y su impacto tanto en el ámbito laboral como en […]