Las personas al centro, la tecnología al servicio

Por Daniella Perinetti, Socia- Gerente de Consultoría de Dinámicas Humanas Si el e-commerce, el marketing digital y la internet de las cosas ya habían acelerado la forma de hacer negocios y por ende el ritmo del trabajo, a nueve meses de la pandemia esto se vuelve aún más vertiginoso. El número de reuniones se multiplica, porque […]

Mujeres en alta dirección

Señor director: Recientemente Nasdaq anunció que tiene como objetivo que las empresas que cotizan en bolsa incluyan, por lo menos, a una mujer en sus directorios. La medida podría provocar cambios positivos, pero no apunta a la base del problema. Todavía las mujeres debemos defender nuestra posición y aporte en las empresas. A pesar de que en el […]

Liderazgo laboral: Cómo cambió con la pandemia y qué desafíos se vienen en 2021

El año 2020 fue un año de incertidumbre en el mundo laboral. En ese sentido, los liderazgos de las distintas organizaciones se vieron instados a generar cambios para desarrollar nuestra capacidad adaptativa Este miércoles 30 de diciembre, Pablo Fuenzalida, socio fundador de Dinámicas Humanas, conversó con el panel de Información Privilegiada de Radio Duna y se refirió a las aristas que influirán […]

Recursos Humanos: 5 tendencias para tu organización en 2021

Impulsado por grandes cambios en las organizaciones, el 2020 sin duda que fue un gran desafío para las áreas de recursos humanos. De cara al 2021, se proyecta que el modelo híbrido de trabajo sea replicado en el futuro, por lo que muchas empresas hoy necesitan sumarse a este proceso. En marzo de 2020, un 52% de las organizaciones […]

Estudio da alta aprobación de chilenos al teletrabajo: mayoría apoya seguir así tras la pandemia

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Artículo publicado en Biobiochile.cl sobre los resultados de la encuesta DH Pulso, jueves 19 de noviembre de 2020 La consultora Dinámicas Humanas presentó su último estudio respecto a la percepción que tienen los trabajadores chilenos sobre las organizaciones donde actualmente se desempeñan, así como la forma de adaptación que han tenido estas en el escenario de la pandemia. La encuesta se denominó DH […]

Mujeres en las empresas

Señor director: 899.000 mujeres han perdido sus empleos en los últimos meses, según el estudio realizado por Comunidad Mujer basado en datos proporcionados por el INE, lo que representa una proporción bastante mayor que en el caso de los hombres. Esta realidad no solo es un retroceso para estas mujeres, sino también para las empresas en […]

Afrontar el Covid-19: Cuestión de empatía, alineamiento y voluntad

Hoy necesitamos mucha empatía, cien por ciento alineamiento -entendiendo por ello estar comprometido y dispuesto a trabajar en lo acordado, más allá de si estoy totalmente de acuerdo- y voluntad para afrontar las dificultades generadas por el aumento de casos de Covid-19 en el sector acuícola. Desde marzo la industria ha adoptado medidas para prevenir brotes que han sido especialmente virulentos […]

La importancia de escuchar

Señor Director: Noticias y artículos nos muestran cómo la pandemia está impactando la salud mental de todos nosotros. Quienes lideramos personas hoy requerimos crear ambientes de confianza y dar espacios concretos dentro de la actividad diaria en los que cada uno pueda expresar cómo está abordando los desafíos que nos ha impuesto el Covid-19. Hablar de […]

Cero tolerancia con lo inaceptable

Por Pablo Fuenzalida, Socio Fundador de Dinámicas Humanas La cultura organizacional es la forma de ser y actuar de una institución y es clave para alcanzar resultados sustentables en el tiempo. Más allá de las declaraciones emitidas por una organización, lo cierto es que reconocemos la cultura como la forma en que una compañía resuelve sus actividades de […]