La Evaluación de desempeño no es un proceso
EL MAYOR DESAFÍO ES QUE EL PROCESO NO SE VIVA COMO UN PROCESO Tradicionalmente vemos que la Evaluación de Desempeño es un proceso que lidera el área de RRHH o Personas, tiene un ciclo relativamente claro (fijación de objetivos, seguimiento y evaluación con retroalimentación) y con plazos definidos. Sin embargo, uno de los mayores desafíos […]
La doble contingencia organizacional y el retorno a las oficinas
Sin duda la pandemia generó múltiples desafíos adaptativos a las organizaciones, entre los cuales destaca la continuidad operativa y la instalación del teletrabajo. Estos desafíos y la forma en que los hemos abordado han hecho visible que las reglas organizacionales que nos servían en el pasado y los comportamientos que nos permitían desenvolvernos en nuestro […]
Ser y Hacer Ágil
Agilidad es la capacidad de un sistema (persona, organización, país) de moverse con destreza, flexibilidad, velocidad y consciencia. Una empresa ágil es aquella que ha desarrollado la capacidad de cambiar de dirección en forma rápida y hábil para responder de las demandas del entorno. Entre los aspectos clave de la agilidad suelen destacar la velocidad […]
Onboarding: 5 recomendaciones para aplicarlo en modalidad híbrida
En 2021 será común ver que muchas oficinas mantengan el trabajo a distancia. Es por esto que, ingresar a una empresa y compartir un café con los nuevos compañeros por el momento será poco probable. El formato híbrido invita a los departamentos de recursos humanos a ser más creativos para lograr transmitir la cultura de una […]
Recursos Humanos: 5 tendencias para tu organización en 2021
Impulsado por grandes cambios en las organizaciones, el 2020 sin duda que fue un gran desafío para las áreas de recursos humanos. De cara al 2021, se proyecta que el modelo híbrido de trabajo sea replicado en el futuro, por lo que muchas empresas hoy necesitan sumarse a este proceso. En marzo de 2020, un 52% de las organizaciones […]
Estudio da alta aprobación de chilenos al teletrabajo: mayoría apoya seguir así tras la pandemia
Artículo publicado en Biobiochile.cl sobre los resultados de la encuesta DH Pulso, jueves 19 de noviembre de 2020 La consultora Dinámicas Humanas presentó su último estudio respecto a la percepción que tienen los trabajadores chilenos sobre las organizaciones donde actualmente se desempeñan, así como la forma de adaptación que han tenido estas en el escenario de la pandemia. La encuesta se denominó DH […]
La incertidumbre es la primera emoción del desconfinamiento
El retorno a la oficina es un tema en el cual ya están trabajando varias empresas para el segundo semestre. Pero ¿qué emociones son las que se encuentran ligadas a la transición hacia el desconfinamiento? Según una medición de Ipsos Chile, el 63% de los encuestados contestó que el retorno les provoca incertidumbre. Luego aparecieron sentimientos como esperanza […]
Estrés en pandemia: Cinco consejos para descargar tus emociones
La cuarentena producto del Covid-19 sin duda que ha dificultado la cotidianidad y las emociones de los trabajadores. Bajo este clima de pandemia, sensaciones como la angustia, el miedo y la ansiedad se manifiestan con mayor intensidad y frecuencia. Durante el primer trimestre de 2020 se registró un alza de un 16,3% en la emisión de licencias médicas […]
PIB per cápita en Chile podría aumentar en 20% si mujeres participaran en igual proporción que los hombres
Las desigualdades existentes en ocho indicadores posicionan a Chile en un rango inferior al promedio regional de América Latina y el Caribe, y muy por debajo de las economías de ingreso alto de la OCDE.Múltiples han sido las iniciativas que se han realizado en los últimos años para fomentar la participación de las mujeres en […]
Las ventajas del liderazgo femenino para enfrentar los efectos de la crisis social en el trabajo
El proceso social que estamos viviendo ha generado incertidumbre en los distintos espacios de la vida cotidiana, entre ellos, el laboral. Por esta razón, Marcela San Vicente, coach y socia directora de la consultora Dinámicas Humanas, entrega recomendaciones para enfrentar la coyuntura laboral desde la perspectiva del liderazgo femenino. La razón es que “quienes tienen una energía femenina más […]