La importancia de la confianza en tiempos de fragilidad
El estallido social y la pandemia han hecho visible que el destino de la sociedad es desconocido, o más bien, nos recuerda que nunca hemos tenido certeza con respecto a cómo será el futuro. Ninguno de nosotros pudo avizorar que estos hechos ocurrirían, menos aún presumir el desenlace que tendrían estos acontecimientos en nuestras vidas. […]
La Evaluación de desempeño no es un proceso
EL MAYOR DESAFÍO ES QUE EL PROCESO NO SE VIVA COMO UN PROCESO Tradicionalmente vemos que la Evaluación de Desempeño es un proceso que lidera el área de RRHH o Personas, tiene un ciclo relativamente claro (fijación de objetivos, seguimiento y evaluación con retroalimentación) y con plazos definidos. Sin embargo, uno de los mayores desafíos […]
La doble contingencia organizacional y el retorno a las oficinas
Sin duda la pandemia generó múltiples desafíos adaptativos a las organizaciones, entre los cuales destaca la continuidad operativa y la instalación del teletrabajo. Estos desafíos y la forma en que los hemos abordado han hecho visible que las reglas organizacionales que nos servían en el pasado y los comportamientos que nos permitían desenvolvernos en nuestro […]
Ser y Hacer Ágil
Agilidad es la capacidad de un sistema (persona, organización, país) de moverse con destreza, flexibilidad, velocidad y consciencia. Una empresa ágil es aquella que ha desarrollado la capacidad de cambiar de dirección en forma rápida y hábil para responder de las demandas del entorno. Entre los aspectos clave de la agilidad suelen destacar la velocidad […]
¿Urgente o importante?
Carta al Director: La Estrella de Iquique, 22 de octubre, 2021 Señor director: Al revisar medios de comunicación, redes sociales, intervenciones de políticos, observo un ritmo acelerado y una carrera del hacer porque es «urgente«. Estamos viviendo cargados de urgencias; todo es «para ayer«. En el mundo político tenemos el ejemplo del cuarto retiro de […]
¿Volver o no volver a la oficina?
Columna de opinión: El Mostrador. Sección Braga, 16 de octubre, 2021 Si bien el trabajo remoto e híbrido ha traído múltiples beneficios, la situación actual para ambos géneros no es la misma si pensamos en volver a la oficina. Los investigadores evidencian que las mujeres experimentan más estrés psicológico en situación pandémica en comparación con […]
Pandora Papers: duda razonable
Carta al Director: El Diario Financiero, 8 de octubre, 2021 Señora Directora: ¿Sabía o no sabía el Presidente de la República sobre la negociación de Minera Dominga, más allá de si se ajusta a derecho la transacción? Yo tengo una duda razonable. Cuando veo los detalles de la eventual acusación constitucional contra Sebastián Piñera y […]
Actuar en consecuencia
Carta al Director, Caso Franco Parisi por deuda de pensión alimenticia, septiembre 2021 Que hoy en este país un candidato presidencial tenga una deuda millonaria por pensión de alimentos es, por lo menos, una incoherencia inadmisible. Cómo es posible que alguien que dedica su quehacer diario al servicio de Chile no parta por casa, cumpliendo al […]
Se necesita equipo para trabajar en equipo
Señora Directora: Hace unas semanas, el premio de arquitectura Pritzker, Alejandro Aravena, en una entrevista comentó: «No hay nada peor que responder bien la pregunta equivocada». Estoy totalmente de acuerdo con él. Todas las entrevistas a los 155 constituyentes están orientadas a conocer sus posturas en relación con las temáticas de la futura nueva Constitución. […]
Humberto Maturana y preservar la vida
Humberto Maturana, el doctor, el profe, el maestro. Todos los apelativos son un reconocimiento a un ser humano extraordinario. Su primera y gran contribución, junto a Francisco Varela, fue el concepto de “autopoiesis”. En una definición simple, es comprender a los sistemas vivos como redes cerradas que se reproducen a sí mismos. Este concepto nació en […]