Señor director:
899.000 mujeres han perdido sus empleos en los últimos meses, según el estudio realizado por Comunidad Mujer basado en datos proporcionados por el INE, lo que representa una proporción bastante mayor que en el caso de los hombres. Esta realidad no solo es un retroceso para estas mujeres, sino también para las empresas en las que ellas trabajaban, especialmente en este tiempo en el que está puesta a prueba nuestra capacidad adaptativa.
¿Hemos comprendido el verdadero aporte de las mujeres para nuestras empresas o, aun inconscientemente, siguen operando viejos paradigmas? ¿Nos contratan o retienen porque es políticamente correcto hacerlo o porque están conscientes del aporte real y distintivo que hacemos a la empresa? Es hora de integrar el hecho de que históricamente la mujer ha mostrado más facilidad para comprender el contexto y proporcionar espacios de contención, lo que a su vez permite el logro de resultados sustentables en el largo plazo.
Carta al director publicada en El Diario de Atacama, viernes 30 de octubre de 2020
