Dar y recibir Feedback: ¿para qué?

Estamos en el último período del año y, tradicionalmente, las organizaciones que tienen un Sistema de Gestión del Desempeño comienzan la etapa de evaluación y feedback. Algunas investigaciones avalan el poder de esta instancia para desarrollar a otros e impactar positivamente en los resultados. Según el último estudio de Gartner (Agosto 2022), el 78% de […]

¿Cómo hacer un balance de cierre 2022 y partir el 2023 con el viento a favor?

Si pensar en los últimos meses del año te genera más depresión que motivación y todavía tienes muchas tareas atrasadas, lo que aumenta tu ansiedad, no te preocupes a continuación te entrego las tres claves para superar con éxito este desafío. Lo primero que tienes que tener presente es que debes mirar el cierre de […]

La importancia del diálogo

La Discusión | 4 de abril, 2022  Señor Director: ‘En la mesa no se habla de política ni de religión ni de fútbol’. Es muy probable que en Chile todos hayamos escuchado esta frase bastantes veces. El propósito es cuidar las relaciones, evitar los conflictos y así lograr un momento de armonía, aunque sea artificial. […]

Recuperación del Empleo Femenino

El Diario Financiero | 28 de enero, 2022 Señora Directora: Hace unos días conocimos los resultados de la Encuesta de Ocupación y Desocupación en el Gran Santiago aplicada por el Centro de Microdatos de U. de Chile, y fue emocionante observar que de las 207.000 plazas laborales que se crearon en los últimos doce meses, […]

¿En qué consiste la comunicación?

Si bien la comunicación nos acompaña en nuestro día a día, solemos confundirla con la simple acción de expresar algo, por ejemplo, creemos estar ejerciéndola cuando exclamamos “¡Qué lindo está el día!” o “¡Qué calor hace hoy!”. En estos casos, olvidamos que para que la comunicación ocurra es indispensable que haya otra persona que participe […]

El diagnóstico organizacional desde una perspectiva sistémica

El análisis que hacemos para evaluar a las organizaciones, sus problemas, potencialidades y vías de desarrollo es lo que constituye al diagnóstico organizacional. Este suele enmarcarse en procesos de desarrollo organizacional, los cuales consideran tanto el análisis de la empresa como la evaluación de los resultados de los cambios implementados en ella. Ahora bien, ¿qué […]

La resistencia al cambio

La célebre metáfora del filósofo griego Heráclito según la cual solo podremos bañarnos una vez en las aguas de un río, puesto que el fluir de su corriente lo transforma de continuo en otro caudal, cobra hoy en día más sentido que nunca. Vivimos en una época en que los rápidos avances tecnológicos están cambiando […]

La importancia de la confianza en tiempos de fragilidad

El estallido social y la pandemia han hecho visible que el destino de la sociedad es desconocido, o más bien, nos recuerda que nunca hemos tenido certeza con respecto a cómo será el futuro. Ninguno de nosotros pudo avizorar que estos hechos ocurrirían, menos aún presumir el desenlace  que tendrían estos acontecimientos en nuestras vidas. […]

La Evaluación de desempeño no es un proceso

EL MAYOR DESAFÍO ES QUE EL PROCESO NO SE VIVA COMO UN PROCESO Tradicionalmente vemos que la Evaluación de Desempeño es un proceso que lidera el área de RRHH o Personas, tiene un ciclo relativamente claro (fijación de objetivos, seguimiento y evaluación con retroalimentación) y con plazos definidos. Sin embargo, uno de los mayores desafíos […]