Generación de confianza
El Austral El Diario de la Araucanía | Carta al Director Por Nitza Sánchez, Gerente de Consultoría Chile ha atravesado momentos de gran tensión y división en los últimos años. El reciente «Caso Audio» no sólo sacudió las estructuras legales y políticas de nuestro país, sino que también generó profundas diferencias en el tejido social. […]
Participación femenina en la minería: ¿Cómo ha sido su evolución en los últimos años?
Artículo Emol | 30 de agosto, 2024 Encuentro organizado por la UdeC abordó los avances de la inclusión de género en el rubro y sus desafíos. Estudiantes y profesionales del sector minero compartieron sus experiencias y reflexiones sobre el rol de las mujeres en la industria de la minería, en el encuentro «Mujeres transformando la […]
Reconociendo a la Gran Familia Minera de Chile
Nitza Sánchez, Gerente General (I), Dinámicas Humanas y DHumanLab El mes de agosto, conocido como el Mes del Minero, me llevó a reflexionar sobre la labor incansable de quienes forman parte de la minería en Chile. En Dinámicas Humanas, hemos trabajado junto a diversas compañías mineras, y he sido testigo del compromiso, la entrega y […]
¿Por qué hablar de salud mental y hacerlo parte de la agenda estratégica de las empresas?
Por Mónica Barrera | Consultora Senior Dinámicas Humanas – DHumanLab La salud mental se refiere al bienestar emocional, psicológico y social de una persona. Afecta la forma en que pensamos, sentimos y actuamos cuando enfrentamos la vida. También determina cómo manejamos el estrés, nos relacionamos con los demás y tomamos decisiones. La salud mental es […]
Escasa capacitación para prevenir acoso laboral
El Diario Financiero | Carta al Director Por Nitza Sánchez, Gerente de Consultoría Señor Director: Me dirijo a usted para compartir una preocupación urgente: la falta de capacitación en acoso laboral y sexual, de un alarmante 35% de las empresas chilenas, según el reciente informe de Equidad Empresarial y Buen Gobierno. Con la Ley Karin […]
Descubriendo el nuevo bienestar laboral: más que una tendencia, una necesidad global
El futuro laboral que todos anhelamos. Explorando el impacto transformador del bienestar en el mundo empresarial. Hoy, el 85% de los colaboradores a nivel mundial considera que el bienestar laboral es un factor esencial para su satisfacción y rendimiento en el trabajo. Este dato de la Organización Internacional del Trabajo demuestra que el bienestar de […]
Dinámicas Humanas y DHumanLab en el HR Wellness Day: Promoviendo el Bienestar Laboral
El HR Wellness Day, realizado en el Belmond Miraflores Park Hotel de Lima, Perú, brindó una oportunidad única para explorar tendencias y soluciones que fomentan empresas más saludables y seguras, con un alto bienestar laboral que conduce a mejores resultados. Dinámicas Humanas y DHumanLab estuvieron presentes en este evento esencial, representados por nuestro equipo: Pablo […]
Fortaleciendo nuestro Compromiso con la Ley Karin
Sensibilización y capacitación en Dinámicas Humanas y DHumanLab En Dinámicas Humanas y DHumanLab, disfrutamos de una enriquecedora tarde de capacitación sobre la Ley Karin. El objetivo de este encuentro fue sensibilizar a nuestro equipo sobre esta nueva normativa, que busca proteger los derechos laborales y asegurar condiciones dignas de trabajo para todos los colaboradores. La […]
Querer es poder
‘¿Seremos capaces de acelerar en nuestras empresas la equidad de género? Ya sabemos, ¡querer es poder!’. El Mercurio de Antofagasta | 19 de junio 2024 Hace algunas semanas, BHP anunció haber superado el 40% de presencia femenina, y ser la primera minera en alcanzarlo. De esta forma, la compañía logró el doble del promedio nacional […]
¿Es suficiente la Ley de conciliación familiar?
Por Javiera Navarrete, Consultora Senior. La Ley 21645, vigente desde el 29 de enero de 2024, modificó el Código del Trabajo para otorgar derechos específicos a trabajadores responsables del cuidado personal de niños, adolescentes, personas con discapacidad o personas en situación de dependencia severa o moderada La ley de conciliación familiar promueve la igualdad y […]