Sondeo Dinámicas Humanas: Trabajadores disminuyen índices de preocupación durante marzo
Además, el 72% identificó acciones realizadas por la empresa que le han facilitado la jornada laboral los primeros días del mes. La mayoría de los trabajadores tiene emociones asociadas al miedo al ser consultado sobre su percepción de marzo, aunque bastante menos a lo que se evidenciaba en noviembre. Esta es la conclusión de la encuesta realizada por Dinámicas […]
PIB per cápita en Chile podría aumentar en 20% si mujeres participaran en igual proporción que los hombres
Las desigualdades existentes en ocho indicadores posicionan a Chile en un rango inferior al promedio regional de América Latina y el Caribe, y muy por debajo de las economías de ingreso alto de la OCDE.Múltiples han sido las iniciativas que se han realizado en los últimos años para fomentar la participación de las mujeres en […]
Repensar el rol de las emociones en la empresa
Han pasarlo más de tres meses desde el inicio del estallido social con la incertidumbre corno parte cotidiana de nuestro día a día, lo que exacerba el miedo, la ansiedad, la rabia, la frustración y la angustia. Es importante que advirtamos que nuestro mundo emocional impacta nuestra forma de actuar, interviniendo desde lo fisiológico la […]
Gestión emocional ante la incertidumbre país
Nuestro país se encamina a cumplir tres meses desde que se inició el estallido social. Desde ese entonces, aunque ha ido menguando, la incertidumbre ha sido parte del día a día, lo que exacerba emociones como el miedo, la ansiedad, la rabia, la frustración y la angustia. Nos guste o no, seguimos impactados por este […]
Empatía: el ingrediente clave que deben tener en cuenta los líderes para el 2020
Pablo Fuenzalida, socio fundador de Dinámicas Humanas, fue invitado este lunes 13 de enero al programa “Emprender es Clave”, de Radio La Clave, para conversar acerca de la encuesta “Pulso Emocional” que elaboró la consultora entre más de 370 personas de 4 empresas de distintos sectores. Con respecto al sondeo, Fuenzalida dijo que este estudio “nació […]
Sondeo Dinámicas Humanas: Incertidumbre, rabia y angustia son las emociones que sienten los trabajadores por crisis social
Pese a la directa relación que tiene con la productividad, la emocionalidad de los trabajadores ha sido uno de los puntos que poco ha sido tomado en cuenta por los empleadores frente a la crisis social que vive el país, según los expertos. Ante esto, la consultora organizacional Dinámicas Humanas realizó un sondeo para evaluar […]
Sin Corbata de TVN: Los Empleos, efectos y proyecciones tras el estallido social
Pablo Fuenzalida, socio fundador de Dinámicas Humanas, participó de un interesante debate sobre la coyuntura país en el programa “Sin Corbata” de TVN. Durante el programa conversamos sobre el empleo, las emociones en los distintos grupos de trabajo y el temor a perder el empleo. El daño a la actividad económica que ha provocado el «estallido […]
Las empresas deben conversar con sus equipos para reducir la ansiedad
En el escenario actual muchos chilenos pasan por un estado de ansiedad e incertidumbre, y un 52% dice tener miedo de perder el empleo. En este contexto, las empresas pueden aportar en reducir la carga emocional que esto genera en los equipos de trabajo. Pablo Fuenzalida, coach y socio fundador de Dinámicas Humanas, dijo TVN […]
Las ventajas del liderazgo femenino para enfrentar los efectos de la crisis social en el trabajo
El proceso social que estamos viviendo ha generado incertidumbre en los distintos espacios de la vida cotidiana, entre ellos, el laboral. Por esta razón, Marcela San Vicente, coach y socia directora de la consultora Dinámicas Humanas, entrega recomendaciones para enfrentar la coyuntura laboral desde la perspectiva del liderazgo femenino. La razón es que “quienes tienen una energía femenina más […]
Solo la mitad de los trabajadores están satisfechos con su calidad de vida laboral
La tasa de compromiso de los chilenos con el trabajo ha caído de 92% a 68% en tres años, principalmente por el descontento con su desarrollo profesional y falta de reconocimientos por parte del empleador.Un fuerte cambio en el trabajo es lo que se ha podido observar durante los últimos cinco años en el mercado […]