En este artículo vas a descubrir cómo aprovechar el cierre de año para impulsar tu cultura organizacional. Te presentamos un toolkit práctico con herramientas como la retrospectiva anual, espacios de feedback, revisión del clima laboral, cierre estratégico y dinámicas de cierre, todas enfocadas en lograr un impacto organizacional positivo.
Revisamos las ideas compartidas por Rodrigo Del Río Escárate, cofundador y CEO de Atama Foods, sobre cómo el propósito, la identidad y la sostenibilidad influyeron en la creación de un emprendimiento que busca equilibrio entre impacto, negocio y sentido.
Revisamos las ideas compartidas por Pablo Reyes, sobre cómo el future thinking permite identificar señales tempranas, cuestionar supuestos de estabilidad y abrir nuevas conversaciones en organizaciones que buscan anticiparse al cambio.
En este artículo revisamos las ideas compartidas por Nayat Salman, Gerente de Recursos Humanos y Calidad en Endress+Hauser, sobre cómo el área de personas puede pasar de una gestión operativa a un rol estratégico en la cultura organizacional.
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