En este artículo profundizamos en las ideas compartidas por Alejandra Soto, Gerente de Capital Humano en Caja La Araucana, sobre cómo el bienestar, la flexibilidad y el liderazgo consciente se están convirtiendo en pilares estratégicos para construir organizaciones más humanas, productivas y sostenibles.
En este artículo profundizamos en las ideas compartidas por Joan Corbalán, Consultor Sistémico, Terapeuta y Formador Internacional, sobre cómo el liderazgo sistémico permite comprender las dinámicas ocultas que influyen en las organizaciones y tomar decisiones más conscientes y coherentes.
En este artículo analizamos las reflexiones de Paulina Gutiérrez, Fundadora de Somos Reconoce, sobre cómo el reconocimiento laboral, cuando es genuino y sostenido en el tiempo, puede transformar la cultura organizacional, mejorar el desempeño y fortalecer la conexión humana en el trabajo.
En este artículo vas a descubrir qué es feedforward y entender las diferencias entre feedback y feedforward en el ámbito laboral. También conocerás los principales beneficios del feedforward, obtendrás claves prácticas para implementarlo con éxito y verás varios feedforward ejemplos concretos.
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