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En este artículo profundizamos en las ideas compartidas por Joan Corbalán, Consultor Sistémico, Terapeuta y Formador Internacional, sobre cómo el liderazgo sistémico permite comprender las dinámicas ocultas que influyen en las organizaciones y tomar decisiones más conscientes y coherentes.
En este artículo analizamos las reflexiones de Paulina Gutiérrez, Fundadora de Somos Reconoce, sobre cómo el reconocimiento laboral, cuando es genuino y sostenido en el tiempo, puede transformar la cultura organizacional, mejorar el desempeño y fortalecer la conexión humana en el trabajo.
En este artículo analizamos las reflexiones de Michela Ballotta, Gerente de Personas de Mathiesen, sobre cómo la psicología aplicada al liderazgo permite construir culturas organizacionales más saludables, fortalecer la confianza en los equipos y potenciar la productividad de manera sostenible.
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