Daniel Lumera, líder del Movimiento Internacional de la Gentileza, comparte cómo la gentileza puede convertirse en una herramienta concreta de liderazgo para transformar culturas organizacionales y mejorar resultados.
En este episodio de Open Mind, Magdalena Díaz Le-Fort reflexiona sobre el rol de las empresas familiares en la economía, los desafíos de su sostenibilidad y la importancia de gestionar tanto la empresa como la familia.
Ilia González reflexiona sobre cómo la gestión de personas está evolucionando hacia modelos de colaboración, comunidad e inteligencia colectiva, donde el liderazgo de recursos humanos deja de ser jerárquico para construirse en red.
En este artículo profundizamos en las ideas compartidas por Alejandra Soto, Gerente de Capital Humano en Caja La Araucana, sobre cómo el bienestar, la flexibilidad y el liderazgo consciente se están convirtiendo en pilares estratégicos para construir organizaciones más humanas, productivas y sostenibles.
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