Qué es el feedforward y cómo puede mejorar la comunicación y el desarrollo en tu organización.

Las diferencias clave entre feedback y feedforward, y cómo usarlos de forma complementaria.

Los principales beneficios del feedforward: más compromiso, confianza y aprendizaje continuo.

Claves para implementarlo en reuniones, evaluaciones y conversaciones cotidianas.

Cómo dar sugerencias de mejora desde las fortalezas y con foco en el futuro.

Qué implica construir una cultura organizacional orientada al desarrollo y a la colaboración.