¡Esperando el paraguas…!
La información no bajó…necesitamos un gran paraguas comunicacional. «Las metas no están claras y no sé qué esperan de mí». Son frases que en mis 13 años como consultora y periodista he escuchado miles de veces en diferentes equipos y organizaciones, y que hoy, se vuelven más repetitivas. ¿Las has escuchado alguna vez, te suenan familiar? […]
¿Cómo calmar el estrés generado por la segunda ola? 3 tips para un teletrabajo más distendido
En medio de la segunda ola de contagios que se vive en Chile. La consultora internacional Ipsos dio a conocer los resultados de su último informe «Un año del Covid-19», en el que se revela que la salud mental en nuestro país empeoró un 56%, ubicándose en el segundo lugar del ranking superado por Turquía. Ante este escenario, Pablo Fuenzalida, […]
Onboarding: 5 recomendaciones para aplicarlo en modalidad híbrida
En 2021 será común ver que muchas oficinas mantengan el trabajo a distancia. Es por esto que, ingresar a una empresa y compartir un café con los nuevos compañeros por el momento será poco probable. El formato híbrido invita a los departamentos de recursos humanos a ser más creativos para lograr transmitir la cultura de una […]
No seré la última
Por Marcela San Vicente, Socia Gerente de Dinámicas Humanas Señor Director: Hoy es un día histórico, especialmente para las mujeres que han sufrido las barreras del mundo laboral. Kamala Harris es investida como vicepresidenta de EE.UU., convirtiéndose en la primera mujer, la primera afroamericana y la primera asiática-americana en ocupar este cargo. Kamala ha roto, una vez más, el techo […]
¿Cuál es el valor de una mujer en un directorio?
Por Marcela San Vicente, Socia- Gerente de Consultoría de Dinámicas Humanas Señora Directora: Recientemente, un estudio sobre mujeres en directorios encargado por la Bolsa de Comercio de Santiago concluyó que la participación de las mujeres había aumentado de 2,6% en 2004 a 7,4% en 2018 en empresas que transan en bolsa. Dichas cifras muestran que la brecha se ha acortado, […]
Las personas al centro, la tecnología al servicio
Por Daniella Perinetti, Socia- Gerente de Consultoría de Dinámicas Humanas Si el e-commerce, el marketing digital y la internet de las cosas ya habían acelerado la forma de hacer negocios y por ende el ritmo del trabajo, a nueve meses de la pandemia esto se vuelve aún más vertiginoso. El número de reuniones se multiplica, porque […]
Mujeres en alta dirección
Señor director: Recientemente Nasdaq anunció que tiene como objetivo que las empresas que cotizan en bolsa incluyan, por lo menos, a una mujer en sus directorios. La medida podría provocar cambios positivos, pero no apunta a la base del problema. Todavía las mujeres debemos defender nuestra posición y aporte en las empresas. A pesar de que en el […]
Liderazgo laboral: Cómo cambió con la pandemia y qué desafíos se vienen en 2021
El año 2020 fue un año de incertidumbre en el mundo laboral. En ese sentido, los liderazgos de las distintas organizaciones se vieron instados a generar cambios para desarrollar nuestra capacidad adaptativa Este miércoles 30 de diciembre, Pablo Fuenzalida, socio fundador de Dinámicas Humanas, conversó con el panel de Información Privilegiada de Radio Duna y se refirió a las aristas que influirán […]
Recursos Humanos: 5 tendencias para tu organización en 2021
Impulsado por grandes cambios en las organizaciones, el 2020 sin duda que fue un gran desafío para las áreas de recursos humanos. De cara al 2021, se proyecta que el modelo híbrido de trabajo sea replicado en el futuro, por lo que muchas empresas hoy necesitan sumarse a este proceso. En marzo de 2020, un 52% de las organizaciones […]
Estudio da alta aprobación de chilenos al teletrabajo: mayoría apoya seguir así tras la pandemia
Artículo publicado en Biobiochile.cl sobre los resultados de la encuesta DH Pulso, jueves 19 de noviembre de 2020 La consultora Dinámicas Humanas presentó su último estudio respecto a la percepción que tienen los trabajadores chilenos sobre las organizaciones donde actualmente se desempeñan, así como la forma de adaptación que han tenido estas en el escenario de la pandemia. La encuesta se denominó DH […]