El Impacto del Feedback Vago en las Mujeres: Paula Ávila en Radio Universo
Nuestra Coach Consultora Paula Ávila fue entrevistada en el programa Universo Emprendedor de Radio Universo 93.7 FM. En esta ocasión, Paula, experta en coaching ejecutivo y ontológico, con más de 10 años de experiencia en el área, profundizó sobre un tema crucial para el desarrollo profesional de las mujeres: «Cómo el feedback vago afecta a […]
¿Por qué las mujeres somos más propensas a no hacer pedidos?
“Las mujeres no recibimos lo que queremos y nos merecemos porque no lo pedimos”. Por Ana María Cortés R. | Consultora Senior Dinámicas Humanas y DHumanLab Si bien cada persona es única y las razones pueden variar de una mujer a otra, en mi trabajo como coach ejecutiva, acompañando a profesionales de alto potencial, he […]
Somos parte de la inclusión de más mujeres en la minería
Los medios de comunicación El Sur y La Estrella de Concepción, destacaron la alianza entre la empresa minera Aclara y Women in Mining (WIM), donde estuvo presente Marcela San Vicente, socia de Dinámicas Humanas y DHumanLab, acompañando a diversas mujeres de la industria minera con la capacitación “Liderando en Femenino”. Aquí la nota completa: “Buscando […]
Necesitamos más mujeres en las empresas
«En cinco años el porcentaje de ocupación femenina de la gran minería pasó de 8 a 14%». Así era el titular de una noticia publicada por este mismo medio, centrada en los buenos números de la incorporación de la mujer en la minería de la región. Si uno avanza en la lectura, ve el compromiso […]
Minería chilena: la oportunidad de acelerar el tiempo
El Mercurio de Antofagasta | 23 marzo, 2023 «La integración de la mujer mejora las empresas, los resultados y la sostenibilidad de los negocios». Las alarmantes declaraciones emitidas por el secretario general de las Naciones Unidas, António Guterres, el pasado 7 de marzo, respecto a que «estamos a 300 años de distancia de alcanzar la […]
El impacto de los sesgos conscientes o inconscientes en mujeres ejecutivas
Sabemos que nuestro cerebro funciona entre un 96-98% de modo automático, lo cual es un arma de doble filo pues a pesar de que esto puede traer muchas ventajas, también hace que aquello que necesitamos hacer distinto, sea invisible a nuestros ojos. Las mujeres hemos crecido en una sociedad donde existen sesgos que nos juegan […]
Shakira dio el primer paso, ¿por qué no damos juntos el segundo?
La Tercera | 3 de marzo, 2023 En su reciente entrevista con Enrique Acevedo en el programa “En punto”, Shakira afirmó que en ocasiones padece el síndrome del impostor. Un fenómeno psicológico que afecta a siete de cada diez personas en el mundo. Shakira dice: “Me gusta pensar en lo que falta de mi carrera, […]
Brecha de género en directorios
La Tercera | 16 diciembre, 2022 SEÑOR DIRECTOR: La necesidad de una mayor presencia de mujeres en el sector financiero fue uno de los temas abordados durante la primera jornada de Chile Day en Londres. Tanto Kevin Cowan, vicepresidente de la Comisión para el Mercado Financiero (CMF), como Rosario Celedón, gerenta de la División de Política Financiera […]
Cuotas de género
La Tercera | 28 de julio, 2022 SEÑOR DIRECTOR: El gobierno anunció un plan de cuotas de género para que, en seis años, la participación de mujeres en los directorios de grandes empresas aumente a un 40%. Una gran iniciativa y muy buena noticia. Sin embargo, espero el día en que no se requieran cuotas […]
Aumento de la participación femenina en minería
El Mercurio de Calama | 11 de marzo, 2022 «Se han generado grandes avances y se está trazando un camino para lograr la anhelada equidad de género». Esta semana nos enteramos de la gran noticia de que la cantidad de mujeres trabajando en la minería aumentó un 15,4% entre 2018 y 2021 hasta llegar a […]